Existem vários
pesquisadores que tratam desse tema e defendem a ideia de que se encontrarmos
nossa razão de ser, o motivo pelo qual nos levantamos todos os dias para
trabalhar ou viver em família, com amigos, para cuidarmos da nossa saúde entre
outros aspectos da dimensão humana estaremos favorecendo momentos de satisfação
e felicidade.
Vou citar Simon
Sinek e colocar o link para uma palestra que ele deu para ilustrar o que o
autor defende como um caminho que um líder deve seguir para liderar sua equipe
(ou empresa) para o sucesso.
O autor diz: “Aqueles
que nos lideram nos inspiram. Nós os seguimos não porque temos que fazê-lo, mas
sim porque queremos. Assim nós os seguimos não por eles, mas por nós mesmos. E
são esses aqueles que respondem ‘porque’ é que tem a habilidade de inspirar
aqueles que os cercam”. Neste contexto o ‘porque’ é o propósito (relevância/importância).
Assim faremos o que temos que fazer porque acreditamos que é o que tem que ser
feito.
Experimente:
lidere a si mesmo pelo o que é o seu propósito (razão de ser) e pare de
gerenciar a si próprio. Viva inspiração e se fortaleça com ela. Olhe para
frente e imagine o que vai conseguir agindo no proposito e comece a definir o
que vai fazer a partir da visão. Você vai gostar! E mais: vai se sentir
realizando e fazendo a diferença.
Para complementar
veja o filme de que falei em
http://www.youtube.com/watch?v=ayaO26BmkPk
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