Faça da educação um processo intencional.

Este post tem por objetivo despertar a importância de nos mantermos em educação buscando, de forma intencional, fazer as melhores escolhas de aprendizado.

Educar é socializar, ou seja, transmitir hábitos, valores, padrões, informação, conhecimento de um grupo ou sociedade com o objetivo de inserir seus membros na cultura vigente tornando-os, assim,  parte dos mesmos. Guando estamos educando ou sendo educados estamos desenvolvendo capacidades físicas, intelectuais e morais necessárias à integração e adaptação ao meio em que convivemos.

Educar e educar-se é a vida. Aprendemos e ensinamos o tempo todo, formalmente (escolas, universidades, livros, etc.) ou informalmente (amigos, família, livros, sites, etc.). Da qualidade das escolhas de educação depende nosso sucesso nas diferentes perspectivas da vida.

O processo de educação intencional pode estar sob responsabilidade das empresas, da sociedade representada por seus governantes, das instituições de ensino, da família, da próprias pessoas, entre outros atores. Vamos comentar dois: empresas e pessoas.

Se estiver sob responsabilidade das empresas, certamente essas estão aumentando a probabilidade de serem competitivas e sustentáveis (existem inúmeras pesquisas demonstrando). É sabido que os ambientes econômicos não têm sido fáceis de “entender” e prever tornando o processo de preparação das pessoas para o trabalho simplesmente fundamental. Embora essa afirmação não seja nenhuma novidade, chama a atenção o fato de que muitas empresas ainda não tomaram o processo educativo como diferencial competitivo carecendo de praticas educativas efetivas, dentro de uma abordagem conhecida como educação corporativa.

Se estiver sob responsabilidade da pessoa, que  assume o controle das suas escolhas e desenvolvimento pessoal e profissional essa estará aumentando a probabilidade de cuidar de sua sobrevivência de forma adequada o que passa necessariamente por um processo de autoconhecimento e de gestão de carreira norteando as escolhas do conhecimento a ser aprendido.

Mas o que se observa é que estamos longe de fazer desse entendimento uma prática diária. Sem promover a educação, as empresas não constroem conhecimento “novo” para inovar, podendo não estar preparadas para uma economia “inquieta”, turbulenta e imprevisível.  E as pessoas não conseguem encontrar oportunidades nas diferente esferas da vida adequadas aos seus anseios e que aproveitem e despertem seu potencial criativo e de entrega no trabalho.

Viver melhor passa necessariamente por escolhas conscientes e responsabilidade pela própria educação.  Essa afirmação vale para pessoas na vida pessoal e profissional, e para empresas que têm nas pessoas seu diferencial competitivo. Pense nisso.